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南屏:“双向选聘 阳光择岗”培养年轻干部

2021年05月07日 08:36  www.ttxw.cn   [ ][打印

  本报讯 (通讯员 徐赛君) 近日,在南屏乡山头郑村的中共南区委员会旧址前,该乡年轻干部张欣欣正为前来参观的游客讲解。

  近年来,南屏乡依托好风景,挖掘红色旅游资源,发展旅游产业。该乡发挥年轻女干部善学习、能表达的优势,运用“双向选聘、阳光择岗”机制,为中共南区委员会旧址、通德书院、乡贤馆等场所培养了一批义务讲解员。

  据悉,该项机制以部门科室设置岗位,年轻干部参与选择,科室和干部双向选择的形式开展,岗位、程序、结果均阳光公开,力争让年轻干部人岗相适、人尽其才。

  近年来,山头郑村发展乡村休闲旅游从“一元招租”开始“发酵”,2020年启动省级历史文化古村落保护工作之后持续成为众多乡村休闲旅游开发建设者热衷的“投资热土”,通德书院、学堂里民宿等,总投资额达1000余万元。作为联系干部的张欣欣,和村干部一起在山头郑村推进农村人居环境改造。如今,山头郑村村道整洁、花草葱茏,古街古朴大气,村容村貌焕然一新。

  在经历美丽乡村改造工作锻炼后,她通过“双向选聘、阳光择岗”成了翠屏办事处负责人,还主动挑起义务讲解员工作。“3年的乡镇工作,多岗位的锻炼让我学到了很多。”张欣欣说。

  “沿路需要整修的大小问题有17处,可适当增加茶水供应点、便民箱……”陈邦洋在南黄古道上走一圈回来后,对照本子上记下的问题和村干部讨论南黄古道景区游步道路段的修复项目工程细节,俨然是个资深“工程监理”。

  陈邦洋是南屏乡项目办负责人,得益于近几年被单位推荐参加百名年轻干部专业能力提升班学习、重点项目征迁等多个岗位学习锻炼,如今对各项政策处理、群众沟通系列工作都轻车熟路,2020年还获评县委县政府区块征迁攻坚先进个人。

  重点项目推进工作繁杂任务重,需要敢担当能干事的年轻干部激流勇进,经过“双向选聘、阳光择岗”的“筛网”,一批像陈邦洋这样的年轻干部在项目一线得到锻炼,助推项目迅速推进。

  重厚爱更不忘严管。该乡在着力培养选拔年轻干部的同时,严格干部队伍纪律建设。2020年,南屏乡根据问题线索,以“阳光反馈”方式为驻村干部、纪检干部澄清2例,防止干部流汗又流泪;在任前终止了1名正股干部的选拔任用程序,防止干部“带病提拔”;对工作平庸、群众认可度低的,不再列为重点培养对象。

稿源:   责任编辑: 郑鸿秉   责任审核:许群芬  



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